Zusammenfassung
Die alltäglichen Kleinigkeiten in einem Unternehmen, die immerwährenden Widerstände von allen möglichen Seiten, mögen sich manchmal summieren, doch gehört deren Akzeptanz zu der Arbeit und dem Selbstverständnis eines Betriebsrates dazu. Anders verhält es sich bei Krisen, die in ihren Auswirkungen weit darüber hinausgehen. Die die betroffenen Menschen bis ins Mark erschüttern und Existenzen bedrohen – sowohl die der Mitarbeiter, als auch die der Unternehmer.
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Literatur
Spiegel (Hrsg) (2010) „Betriebsratsverseucht“ ist Unwort des Jahres. http://www.spiegel.de/kultur/gesellschaft/sprachmuell-2009-betriebsratsverseucht-ist-unwort-des-jahres-a-672674.html. Zugegriffen: 30. Nov. 2016
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Ulmer, M. (2017). Die Konflikte im Einzelnen. In: Der Anti-Stress-Trainer für Betriebsräte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16157-6_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-16157-6_3
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