Zusammenfassung
Die Beziehungen der eng miteinander verwobenen Führungskonzept-Triade Empowering Leadership, Shared Leadership und Self-Leadership werden aufgezeigt. Es erfolgt eine grundlegende Einführung in die Funktionsweise der geteilten Führung. Zudem wird die Effektivität von Shared Leadership beschrieben.
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Furtner, M. (2017). Empowering Leadership und Shared Leadership. In: Empowering Leadership. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-16060-9_4
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