Anforderungen an das Personalmanagement zur Sicherstellung erfolgreicher Reintegrationsmaßnahmen

Zusammenfassung

Bereits im Jahr 1981 wies Adler auf die Relevanz von unternehmerischen Reintegrationsprozessen hin, um die erworbenen Fähigkeiten des Auslandsrückkehrers effizient und bestmöglich zu nutzen. Sie verdeutlichte dies mit den Worten: „One may wonder whether "effectiveness" means simply fitting back into the home organization or contributing maximally to the goals of the organization.”