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Transformationale Führung: Dimensionen

  • Marco FurtnerEmail author
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Die vier zentralen Dimensionen der transformationalen Führung werden beschrieben: 1) Idealisierter Einfluss, 2) inspirierende Motivation, 3) intellektuelle Stimulierung und 4) individuelle Berücksichtigung. Hierbei stellen der idealisierte Einfluss und die inspirierende Motivation die aktivsten und effektivsten transformationalen Führungsdimensionen dar. Sie werden unter dem Begriff „Charisma“ zusammengefasst.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Institut für PsychologieUniversität Innsbruck Institut für PsychologieInnsbruckAustria

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