Skip to main content

Kleines Glossar der neuen Organisationsformen

  • Chapter
Weil Führung sich ändern muss

Zusammenfassung

Holacracy, Kollaboration, Teilhabe … Viele Bewegungen und Strömungen, die sich mit der Neuausrichtung von Unternehmen und der Gestaltung der neuen Arbeitswelt beschäftigen, bringen ihr eigenes Vokabular mit. So entstehen viele neue Begriffe, die manchmal deckungsgleich sind und manchmal sogar genau das Gegenteilige ausdrücken. Diese kurze Zusammenstellung der wichtigsten Begriffe erleichtert Ihnen den Überblick.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Ayberk, EM., Kratzer, L., Linke, LP. (2017). Kleines Glossar der neuen Organisationsformen. In: Weil Führung sich ändern muss. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15258-1_9

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15258-1_9

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-15257-4

  • Online ISBN: 978-3-658-15258-1

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics