Zusammenfassung
Bei der Beschäftigung mit Karriereerfolg als einer Form des Erfolgs in sozialen Gruppen lohnt ein Blick in die evolutionäre Vergangenheit des Menschen. Die mit der Evolution einhergegangenen Entwicklungsschritte des Menschen sowie die evolvierten psychologischen und sozialen Mechanismen beeinflussen unser Miteinander in Berufs- und Privatleben bis heute. Dabei bietet die Auseinandersetzung mit der Evolutionspsychologie mögliche Erklärungen für soziale Prozesse im Arbeitsleben.
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Mierke, K., Gansen-Ammann, DN. (2017). Konzepte und Befunde der Karriereforschung. In: Networking-Kompetenz im Job. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15240-6_2
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