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Mit Frechmut GROSS denken: careerloft – das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile

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Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
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Zusammenfassung

Als ganzheitliche Employer Branding- und Talent Relationship Management-Lösung ist careerloft ein Multikanal-Ansatz, der nahezu alle aktuellen Personalmarketinginstrumente und -kanäle in sich vereint. Für die Zielgruppe der Studierenden bietet careerloft passende und exklusive Informationen zu Studium und Karriere und Kontakt auf Augenhöhe zu attraktiven Partnerunternehmen. Für die Unternehmen ist careerloft eine ideale Plattform zur Positionierung ihrer Arbeitgebermarke und zur Rekrutierung von High Potentials. Über umfangreiche redaktionelle Maßnahmen, Videos und Social Media-Kommunikation bis hin zu Mentoring sowie Veranstaltungen in eigenen Räumlichkeiten ist das Karrierenetzwerk eine wahre „Frechmut-Fundgrube“.

Zusammenfassung

Als ganzheitliche Employer Branding- und Talent Relationship Management-Lösung ist careerloft ein Multikanal-Ansatz, der nahezu alle aktuellen Personalmarketinginstrumente und -kanäle in sich vereint. Für die Zielgruppe der Studierenden bietet careerloft passende und exklusive Informationen zu Studium und Karriere und Kontakt auf Augenhöhe zu attraktiven Partnerunternehmen. Für die Unternehmen ist careerloft eine ideale Plattform zur Positionierung ihrer Arbeitgebermarke und zur Rekrutierung von High Potentials. Über umfangreiche redaktionelle Maßnahmen, Videos und Social Media-Kommunikation bis hin zu Mentoring sowie Veranstaltungen in eigenen Räumlichkeiten ist das Karrierenetzwerk eine wahre „Frechmut-Fundgrube“.

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Hesse, G. (2017). Mit Frechmut GROSS denken: careerloft – das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. In: Buckmann, J. (eds) Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_21

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-15193-5

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