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Positive Organisationen

  • Michaela BrohmEmail author
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Die Konzentration auf Werte, Tugenden und Sinnerleben generiert eine menschengerechte Unternehmenskultur und ist damit Element der positiven Organisationsentwicklung. Diese wird in der Positive Organizational Scholarship (POS) empirisch mit dem Ziel beforscht, gesicherte Erkenntnisse über die Verbesserung menschlicher Wachstumsbedingungen auf individueller und organisationaler Ebene zu gewinnen. Es geht dabei um die Befriedigung grundlegender Bedürfnisse und das damit verbundene Wohlbefinden.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Universität TrierTrierDeutschland

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