Zusammenfassung
Wie gerade gezeigt, sind vor allem Führungskräfte dafür verantwortlich, dass sich Veränderungen im Unternehmen durchsetzen. Jedoch braucht es oft einen Anstoß von außen, um einen solchen Prozess in Gang zu setzen. Deshalb engagieren fast alle Unternehmen externe Berater und Trainer.
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Höhn, A. (2017). Wie externe Berater die Entwicklung unterstützen können. In: Höhn, A., Pinnow, D., Rosenberger, B. (eds) Letzte Ausfahrt Führung? . Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14852-2_9
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