Zusammenfassung
Wenn ich vor eine Aufgabe wie jene, einen Beitrag zu verfassen, gestellt werde, gibt es für mich tatsächlich auch den Hauch einer Chance, sie zu erfüllen. Das ist nicht selbstverständlich, denn mit drei Kindern, zwei Jobs, verschwindend geringen finanziellen Mitteln und einer lediglich vagen Vorstellung davon, was „Freizeit“ bedeutet, geht eine derartige Herausforderung nun mal nicht so leicht von der Hand. Es gibt in meinem Leben aber einen entscheidenden Faktor, der es mir möglich macht, ein solches Vorhaben dennoch zu realisieren.
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Nach Einschätzung der Interviewpartnerinnen sind es vor allem männliche Vorgesetzte und – seltener – Frauen ohne Kinder, die ein Problem mit der Thematik haben.
Literatur
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Jaeger, H. (2017). Mütter in Führungspositionen – eine österreichische Ausnahmeerscheinung. In: Spiegl, J. (eds) Vereinbarkeit von Beruf und familiären Sorgepflichten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14575-0_7
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