Zusammenfassung
Die Ausgangslage und der Begriff „Diversity“ sind sehr bunt. Vielfalt ist angesagt. Diversity als Begriff und Diversity Management als Handlungsfeld von Organisationen haben den Status der Fremdheit und der Modeerscheinung überwunden. Diversity Management ist zu einem zentralen Handlungsfeld in Organisationen avanciert. Es ist daher einleitend zu fragen, worin der Siegeszug des Begriffes Diversity und die wachsende Attraktivität des Handlungsfeldes Diversity Management begründet ist.
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Becker, M. (2016). Was ist Diversity Management?. In: Fereidooni, K., Zeoli, A. (eds) Managing Diversity. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-14047-2_18
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