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Bindung ans Unternehmen und Identität der Mitarbeitenden

  • Urs AlterEmail author
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Führen heißt Einfluss nehmen auf das Verhalten anderer Menschen zur Erreichung von Zielen. Dafür ist die Art und Weise der Führung von Bedeutung. Diese erfolgt entweder mit herkömmlichen Mitteln wie Autorität, Kontrolle und Macht oder über den Aufbau einer guten Beziehung. Heute verwendet man anstelle von Führung oft das Wort Leadership. Dabei wird gerne vergessen, dass Leadership im Sinn wirkungsvoller Führung diese beiden Formen der Einflussnahme verbindet. Der Bindung ans Unternehmen kommt dabei eine besondere Bedeutung zu.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Management- und OrganisationsberatungZürichSchweiz

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