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Zusammenfassung

Tiefgreifende und turbulente Veränderungen im Aufgabenumfeld schaffen zu jeder Zeit neue kritische Anforderungen an die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Es ist dabei unübersehbar, dass in diesem Jahrzehnt kaum konkret abschätzbare Veränderungen zu bewältigen sein werden. Die wichtigste Ressource, die es in diesem Zusammenhang einzusetzen und weiter zu entwickeln gilt, ist das Management. Management hat die Aufgabe, die ökonomischen und sozialen Systeme den sich wandelnden, neuen Bedingungen anzupassen. Aber verlangt nicht eine weltweite Restrukturierung von Wirtschaft und Gesellschaft zunächst eine Veränderung unseres Denkens im Management?

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Authors and Affiliations

  1. 1.FB WirtschaftswissenschaftenHochschule Bonn-Rhein-SiegSankt AugustinDeutschland

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