Ergebnisse der Analyse sozialer Deutungsmuster

Zusammenfassung

Nach der organisationsbezogenen Analyse der Entscheidungsfindung, die zu einer Beschreibung der Prozesse und Kriterien geführt hat, ist nach wie vor nicht geklärt, welche prinzipiellen Handlungsorientierungen und kulturell geprägten Deutungsmuster die Legitimation und Begründung der vorgefundenen Fakten bilden. Zur Klärung der zweiten Fragestellung können weitere Erkenntnisse ausschließlich mit einem rekonstruktiven Verfahren auf Grundlage der Äußerungen der jeweiligen Mitarbeitenden gewonnen werden. Zudem ermöglichen die Ergebnisse der Analyse sozialer Deutungsmuster eine Untersuchung der Auswirkungen unterschiedlicher Aufbau- und Ablauforganisationen auf die Deutungen von Mitarbeitern, die durch Sozialisationsprozesse innerhalb der umgebenden Organisation und ihrer Kultur zu erklären wären.