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Human Resources als Clustertreiber

  • Eduard HauserEmail author
Chapter

Zusammenfassung

Für den erfolgreichen Aufbau einer Clusterorganisation ist die strategische Human- Resources-Arbeit eine wesentliche Voraussetzung. Die strategischen Themenfelder sind:
  • Berufsbildung

  • Governance

  • Kultur und Verhaltensweisen der New Generation

  • Umgang mit Diplomen und akademischen Abschlüssen

  • Talentförderung

  • Netzwerkarbeit in der horizontalen und vertikalen Kooperation

  • Förderung der kollektiven Intelligenz

  • Einflussnahme auf die politischen Rahmenbedingungen.

Literatur

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.WeesenSchweiz

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