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ReifegradmodelleimInnovationsmanagementundihreFundierung

  • Alexander KhanEmail author
Chapter
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Part of the Forschungs-/Entwicklungs-/Innovations-Management book series (FEIM)

Zusammenfassung

Das folgende Kapitel beschreibt die theoretischen Grundlagen der Arbeit, um damit den derzeitigen Wissensstand zu erarbeiten, Forschungslücken zu identifizieren und Richtlinien für die Reifegradmodellentwicklung abzuleiten. Dafür werden zunächst die grundlegenden Aufgaben eines generisch verstandenen Innovationsmanagements dargestellt, um darauf basierend relevante Themenkomplexe - im Rahmen der Arbeit als Dimension bezeichnet - für ein mögliches Reifegradmodell zu ermitteln. Anschließend wird dargelegt, wie sich mithilfe von Reifegradmodellen eine Organisation weiterentwickeln lässt. Sodann werden wichtige Impulse aus der Organisationstheorie auf das Forschungsvorhaben identifiziert. Abschließend sind aus den Erkenntnissen der Theoriebetrachtung Implikationen für das weitere Vorgehen in der Arbeit abzuleiten.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Universität BremenBremenGermany

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