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Diskussion

  • Beatrice K. BrucknerEmail author
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Part of the Entscheidungs- und Organisationstheorie book series (EOT)

Zusammenfassung

Die vorliegende empirische Studie liefert in ihren Ergebnissen neben einem praxisnahen Anwendungsbezug auch einen theoretischen Erkenntnisgewinn zum Organisationalen Vertrauen in der frühen Beschäftigtenphase. Vielfach können vorhandene Vertrauensmodelle und - konzeptualisierungen bestätigt werden, die Ergebnisse gehen jedoch über die bestehenden theoretischen Annahmen hinaus und ergänzen, bzw. differenzieren die Literatur zur Thematik.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Leuphana Universität LüneburgLüneburgDeutschland

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