Zusammenfassung
Entwicklungslinien zeigen das ganze Spektrum der Entwicklungsmöglichkeiten (Wege/Richtungen) einer Person oder eines größeren Systems in Form einer übersichtlichen Grafik auf. Mittels dieser pragmatischen Liniendiagnose ermitteln Sie, welche Linien stark sind und welche der Aufmerksamkeit bedürfen. So spezifizieren Sie auf einfache Weise die Entwicklungspotenziale von Mitarbeitern, dem Team/Unternehmen oder sich selbst. Unsere speziell dafür entwickelten Fallbeispiele, Fragen und Methoden unterstützen Sie dabei.
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Literatur
Goleman D (2008), Emotionale Intelligenz. dtv, München
Wilber K (2014), Integrale Spiritualität. Kösel, München
Weitere Empfehlungen
Wilber K (2010), Ganzheitlich Handeln, Arbor, Freiamt
Wilber K (2009), Integrale Vision, Kösel, München
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Kuhlmann, H., Horn, S. (2016). Linien – Entwicklungspotenziale spezifizieren. In: Integrale Führung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-13466-2_3
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