Zusammenfassung
Aufgrund verschiedener Faktoren, wie z.B. des demographischen Wandels (siehe auch Kapitel 2.1.3), stehen viele Länder und Unternehmen dem Problem des Fachkräftemangels gegenüber. Dieser ist zu einer Herausforderung, wenn nicht sogar zu einer realen, existenziellen Bedrohung geworden und Unternehmen müssen sich zur Deckung ihres künftigen Fachkräftebedarfs mit einer Reihe von betrieblichen Massnahmen absichern. Es ist unbestritten, dass diese Problematik langfristig nicht nur massive Veränderungen am Arbeitsmarkt mit sich bringt, sondern auch zu Verlusten in den Unternehmen und zu negativem Wirtschaftswachstum führen wird, wenn nicht umgehend adäquate Massnahmen eingeleitet werden.
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Biernoth, M. (2016). Fachkräftemangel. In: Employer- und Behavioral Branding im Gesundheitswesen. BestMasters. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12866-1_2
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