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Agiler führen pp 39–96Cite as

Führung neu denken

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Zusammenfassung

Was bedeutet agiler führen? Um sich der Antwort auf diese Frage anzunähern, ist der Blick auf Führungspsychologie und Führungskonzepte unabdingbar. Neben einem historischen Abriss möchte ich Ihnen weiterhin einen Einblick in die Persönlichkeits- und Entwicklungspsychologie über Managementansätze geben. Diese gehören zur Agilität notwendig dazu. Werte, Motivation und Reife einschätzen zu können, ist ganz besonders für Führungskräfte wichtig. Denn nur wer weiß, was Menschen antreibt (oder auch bremst), kann ihre Fähigkeiten zur Entfaltung bringen.

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Abb. 3.1
Abb. 3.2

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  1. Karriere & Entwicklung, Hamburg, Deutschland

    Svenja Hofert

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Hofert, S. (2016). Führung neu denken. In: Agiler führen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12757-2_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12757-2_3

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

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