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Individualisierung in der Arbeitswelt

  • Dunja Ewinger
  • Anabel Ternès
  • Juliane Koerbel
  • Ian Towers
Chapter
Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Welchen Einfluss haben Individualisierungsprozesse auf die Arbeitswelt? Das Kapitel stellt die derzeit jüngste Arbeitnehmergeneration, die Generation Y, vor. Sie ist das Spiegelbild der individualisierten Gesellschaft. Zudem stellt sie in absehbarer Zeit die Mehrheit der Erwerbstätigen. Wird die Generation Y die Arbeitswelt revolutionieren? Wie sollten sich Unternehmen auf die junge Generation einstellen? Das Kapitel zeigt, welche Anforderungen auf den Arbeitsmarkt zukommen und nennt Beispiele für Handlungsspielräume für Unternehmen.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  • Dunja Ewinger
    • 1
  • Anabel Ternès
    • 2
  • Juliane Koerbel
    • 3
  • Ian Towers
    • 4
  1. 1.The International Management UniversitySRH Hochschule BerlinBerlinDeutschland
  2. 2.The International Management UniversityIISM, SRH Hochschule BerlinBerlinDeutschland
  3. 3.BerlinDeutschland
  4. 4.The International Management UniversityIISM, SRH Hochschule BerlinBerlinDeutschland

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