Zusammenfassung
Organisationen in Unternehmen legen die Strukturen und Abläufe betrieblichen Handelns fest und sind damit der Transmissionsriemen, damit Mitarbeiter als Aufgabenträger gemeinsam die unternehmerischen Ziele effizient erreichen können. Idealtypisch werden in Unternehmen zunächst Ziele und Strategien definiert und hieraus im Anschluss Strukturen abgeleitet. Chandler hat dieses Prinzip in seinem vielzitierten Leitsatz: „Structure follows strategy“ auf den Punkt gebracht.
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Arnolds, H., Heege, F., Röh, C., Tussing, W. (2016). Organisatorische Fragen. In: Materialwirtschaft und Einkauf. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12628-5_12
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