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Allgemeine Anforderungen an effektive und erfolgreiche Outdoor- Teambuilding-Trainings

  • Tanja SpielbergerEmail author
Chapter
Part of the BestMasters book series (BEST)

Zusammenfassung

Für die Unternehmens- bzw. Abteilungsleitung ist die Effektivität einer Intervention bzw. das erzielte Kosten-Nutzen-Verhältnis ein entscheidendes Kaufargument (Schomaker et al., 2013, S. 329). Gerade bei Teamentwicklungstraining sind diese Effekte jedoch schwer bzw. nicht direkt messbar, da sie sich primär auf das resultierende Verhalten beziehen und somit erst mit zeitlicher Verzögerung auf das Arbeitsergebnis auswirken. Zwar machen sie sich auch in objektiven Komponenten, wie z.B. geringerer Anzahl an Fehltagen, bemerkbar, zu einem weitaus größeren Teil spiegeln sie sich jedoch in der subjektiven Wahrnehmung, wie z.B. Zufriedenheit der Mitarbeiter, wieder (Bellary et al., 2014, S. 223; Biemann & Weckmüller, 2012, S. 48).

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

Authors and Affiliations

  1. 1.Munich ReMünchenDeutschland

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