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Erhebung und Analyse des Bildungsmarktes sowie -bedarfes im Baubetrieb

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Zusammenfassung

Voraussetzung für die bedarfsorientierte Entwicklung eines Kompetenzmodells zur Ausbildung von Führungskräften im Baubetrieb ist die Analyse der bereits vorhandenen Ausbildungsangebote einerseits sowie die Darstellung des Ausbildungsbedarfes der Unternehmen sowie Studierenden andererseits. Dabei wird die Analyse bezogen auf das in Kapitel 2 definierte Berufsbild der Führungskraft im Baubetrieb vorgenommen.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.WuppertalDeutschland

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