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Zur Differenzierung von Handlungsfeldern im Coaching pp 172–183Cite as

Selbstsorge im Beruf

Life-Coaching als Anleitung für eine gelingende Lebensbalance

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Zusammenfassung

Unsere Arbeitswelten sind weithin durch wachsende Anforderungen an Effektivität und Effizienz von Mitarbeiter/innen in Unternehmen und Organisationen geprägt. Angesichts dieser Situation hat sich in den letzten Jahrzehnten das Beratungsformat Coaching entwickelt, in der Regel mit dem vorrangigen Ziel einer »Optimierung« der Arbeitsleistung. Dies allein reicht aber nicht aus, um den Risiken für Arbeitszufriedenheit und psychische Gesundheit der Berufstätigen und damit auch für eine nachhaltige Arbeitsqualität entgegenwirken zu können (vgl. Haubl & Voß, 2011). Das Konzept des Life- Coachings soll eine erweiterte Perspektive eröffnen: Eine reflektierte Selbstsorge und eine gelingende Lebensbalance sind eine Bedingung, diesen Risiken begegnen zu können.

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Authors and Affiliations

  1. Taunusstraße 126, 61440, Oberursel, Deutschland

    Dr. phil. Christoph Schmidt-Lellek

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  1. Dr. phil. Christoph Schmidt-Lellek
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Correspondence to Christoph Schmidt-Lellek .

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Editors and Affiliations

  1. Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Olten, Switzerland

    Agnès Fritze

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© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Schmidt-Lellek, C. (2016). Selbstsorge im Beruf. In: Fritze, A. (eds) Zur Differenzierung von Handlungsfeldern im Coaching. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-12140-2_13

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12140-2_13

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-12139-6

  • Online ISBN: 978-3-658-12140-2

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