Zusammenfassung
Vor dem Hintergrund eines Zusammentreffens von Alt und Jung im Unternehmen bei der Führungsnachfolge nimmt die Erfahrung einen hervorzuhebenden Stellenwert im Horizont der Andragogik ein. In den vergangenen Jahren fand das Thema Erfahrung große Beachtung, da Unternehmen um den Verlust von Wissen (durch Stellenabbau oder infolge eines frühzeitigen Ruhestands) fürchteten.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Pirmanschegg, P. (2016). Generationenübergreifendes Erfahrungslernen und Erfahrungswissen im Kontext der Führungsnachfolge in Familienunternehmen. In: Die Nachfolge in Familienunternehmen. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-11336-0_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-11336-0_6
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-11335-3
Online ISBN: 978-3-658-11336-0
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)