Zusammenfassung
An dieser Stelle möchten wir auf eine kleine Auswahl an zentralen Theorien eingehen, wie Feedback aus psychologischer Perspektive seine Wirkung entfaltet. Detailliertere Grundlagen zur Veränderung und Entwicklung von Organisationen finden sich im Buch „Organisationsentwicklung – Freude am Change“.
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Werther, S. (2015). Wirkungsweise von Feedback. In: Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen. essentials. Springer, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10497-9_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-10497-9_2
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Publisher Name: Springer, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-10496-2
Online ISBN: 978-3-658-10497-9
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