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Arbeitnehmerüberlassung

  • Beatrix TrögerEmail author
  • Nadja Roß-Kirsch
Chapter

Zusammenfassung

Zeitarbeitsunternehmen sind in Großbritannien weit verbreitet und es bestehen gegenüber Zeitarbeitnehmern (Temps) keine Vorurteile. Viele Arbeitnehmer arbeiten als „Temp“, um sich beruflich zu orientieren. Kap. 8 geht auf die Agency Workers Regulations 2010 ein und erläutert die rechtliche Behandlung und die Besonderheiten dieser Art der Anstellung. Im Gegensatz zu den aktuellen einschränkenden Gesetzesänderungen bezüglich der Zeitarbeit in Deutschland finden sich in Großbritannien weniger restriktive Vorgaben.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.StuttgartDeutschland
  2. 2.EschbornDeutschland

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