Zusammenfassung
Alle öffentlichen und privaten Organisationen sind verpflichtet, erhaltene Daten zu schützen und müssen sich bei regelmäßiger Verarbeitung von Daten beim Information Commissioner’s Office (ICO) registrieren. Daher sind auch Arbeitgeber, die regelmäßig die Daten ihrer Angestellten verarbeiten, verpflichtet, sich registrieren zu lassen. Kap. 9 soll einen Überblick für Arbeitgeber und -nehmer über das geltende Datenschutzrecht in Großbritannien geben, das auf dem Data Protection Act 1998 beruht und maßgeblich durch Europarecht geprägt ist. Die Vorschriften wurden in den letzten Jahren verschärft.
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Tröger, B., Roß-Kirsch, N. (2017). Datenschutz. In: Arbeitsrecht in Großbritannien. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10337-8_10
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