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Zusammenfassung und kritische Würdigung

  • Dirk LippoldEmail author
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Part of the essentials book series (ESSENT)

Zusammenfassung

Die Personalmarketing-Gleichung stellt einen prozessorientierten Zusammenhang zwischen den einzelnen Personal-Aktionsfeldern dar. Sie bietet auf dieser Grundlage einen Bezugs- und Handlungsrahmen für die beiden personalen Wertschöpfungsketten Personalbeschaffung und Personalbetreuung und wurde in zahlreichen Unternehmen der High-Tech- und Dienstleistungsbranche (B2B) erfolgreich angewendet.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.BerlinDeutschland

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