Arbeitssicherheit und Gesundheitspflege am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Für Fragen zur Arbeitssicherheit und der Arbeitsumwelt ist das Schwedische Zentralamt für Arbeitsumwelt (Arbetsmiljöverk) zuständig. Zugleich regelt das Arbeitsumweltgesetz (arbetsmiljölag) die Pflichten des Arbeitgebers, Unfällen und arbeitsbedingten Krankheiten vorzubeugen.

Die Pflichten des Arbeitgebers im Rahmen der Arbeitssicherheit und der Arbeitsumwelt liegen darin, den Vorschriften des Schwedischen Zentralamtes für Arbeitsumwelt Folge zu leisten sowie in eigener Verantwortung vorbeugend aktiv zu werden. Weiterhin müssen Maßnahmen ergriffen werden, um Unfälle und arbeitsbedingte Schäden oder Krankheiten zu vermeiden.

Das Schwedische Zentralamt für Arbeitsumwelt erlässt für einzelne Branchen eine Reihe von Verordnungen, deren Befolgung dem Arbeitgeber obliegt.

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, die Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz zu befolgen und die Sicherheitsausrüstung, die gegebenenfalls vorhanden ist, zu nutzen. Tut er das nicht, verstößt er gegen seine Pflichten aus dem Arbeitsvertrag. Der Arbeitgeber wiederum muss den Arbeitnehmer auf dieses Fehlverhalten hinweisen. Nimmt er das Fehlverhalten des Arbeitnehmers hin, kann dies Sanktionen aus dem Arbeitsumweltgesetz nach sich ziehen.