Zusammenfassung
Was nun? Lässt man die Argumentebilanz auf sich wirken, dann kommt man zur Einschätzung, dass Zielboni etliche Vorteile haben, aber noch mehr Nachteile. Die Formulierung dieser Aussage spiegelt schon die persönliche Position des Verfassers wider.
Da steh ich nun, ich armer ‚Tor‘ und bin so klug als wie zuvor (Faust).
(Johann Wolfgang von Goethe, deutscher Dichter)
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Literatur
Hennig-Schmidt, H., Rockenbach, B., & Sadrieh, A. (2010). Search of workers’s real effort reciprocity – A field and a laboratory experiment. Journal of the European Economic Association, 4, 817–837.
Löhr, J. (23/24. Januar 2010). Management by Mohrrübe. FAZ., S. C1.
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Watzka, K. (2017). Zwischenfazit: Vergütung ohne Zielboni. In: Zielvereinbarungen in Unternehmen. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10169-5_15
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