Zusammenfassung
Zum Verständnis des chinesischen Arbeitsrechts ist ein Rückblick auf die historische Rechtsentwicklung sinnvoll. Die fehlende Trennung von Recht und Politik ist im Konfuzianismus begründet und wurde in der kaiserlichen Herrschaft fortgeführt. Das chinesische Recht (welches in erster Linie Strafrecht war) war nicht dazu bestimmt, Individuen Rechte gegeneinander bzw. gegen die Staatsmacht (kaiserliche Bürokratie) zu verschaffen.
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Lorenz, M., Falder, R. (2016). Chinesisches Arbeitsrecht. In: Das deutsche und chinesische Arbeitsrecht The German and Chinese Labour Law 德国与中国劳动法. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-10092-6_3
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