Zusammenfassung
Zeiten, in denen Personalabbaumaßnahmen in einem Unternehmen durchgeführt werden, fordern alle Beteiligten heraus. Die Umstrukturierungen lösen Irritationen, Fluchtgedanken, Ängste und Unsicherheiten aus und wirken auf verschiedenste Ebenen. Die betroffenen Mitarbeiter und ihre Familien, Entscheidungsträger, Personalverantwortliche, direkte Vorgesetzte und natürlich die Kollegen sind von den Umstrukturierungsmaßnahmen, selbst wenn es ausschließlich einzelne Mitarbeiter sind, direkt oder indirekt unterschiedlich stark betroffen.
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Boenig, J. (2015). Outplacementberatung nutzt die Umbruchstimmung. In: Outplacementberatung. essentials. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09493-5_3
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