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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte pp 661–666Cite as

Deutschland braucht mehr Startup- Unternehmerinnen: Gründe und Lösungsvorschläge für den Frauenmangel in der Startup-Szene

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Zusammenfassung

Nach wie vor gibt es in Deutschland, aber auch international betrachtet, nur sehr wenige weibliche Gründer. Hierfür gibt es vielfältige Ursachen, die wiederum Möglichkeiten zur gezielten Förderung weiblicher Gründer mit sich bringen: die Vereinbarkeit von Gründung und Familie, die geringe Repräsentation von Frauen in MINT-Fächern sowie eine eventuelle weibliche Risikoaversion und Rollenkonformität. Auch Gründerinnen-Netzwerke und weibliche Vorbilder können ein positives Zeichen setzen und mehr Frauen zur Gründung von Startups ermutigen.

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Notes

  1. 1.

    http://railsgirlsberlin.de/about/.

Literatur

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Authors and Affiliations

  1. Bundesverband Deutsche Startups e.V., Berlin, Deutschland

    Florian Nöll

Authors
  1. Florian Nöll
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Corresponding author

Correspondence to Florian Nöll .

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Editors and Affiliations

  1. Technische Universität München, München, Germany

    Isabell M. Welpe

  2. Technische Universität München, München, Germany

    Prisca Brosi

  3. Technische Universität München, München, Germany

    Lisa Ritzenhöfer

  4. Technische Universität München, München, Germany

    Tanja Schwarzmüller

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Nöll, F. (2015). Deutschland braucht mehr Startup- Unternehmerinnen: Gründe und Lösungsvorschläge für den Frauenmangel in der Startup-Szene. In: Welpe, I., Brosi, P., Ritzenhöfer, L., Schwarzmüller, T. (eds) Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_59

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