Skip to main content

„Die Medien sollten die Selbstverständlichkeit von Frauen in Führungspositionen repräsentieren“

  • Chapter
  • First Online:
Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
  • 14k Accesses

Zusammenfassung

Bettina Reitz beschreibt vor ihrem Hintergrund als Fernsehdirektorin des Bayerischen Rundfunks ihre Karriere in der nach wie vor männerdominierten Medienwelt. Sie stellt wichtige Faktoren für eine Karriere in den Medien dar und beschreibt, wie die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften in den Medien stattfindet. Typische „Fix-the-women“-Ansätze treffen ihrer Ansicht nach nicht den Kern der Unterrepräsentation von Frauen. Stattdessen spricht sie sich dafür aus, dass die Medien zeitgemäße Rollenbilder transportieren sollten, um ihren gesellschaftlichen Einfluss zu nutzen. Sie plädiert zudem dafür, dass gerade die Politik Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen ergreift, beispielsweise durch Quoten, familienfreundliche Politik und positive Rollenmodelle.

Im Gespräch mit Bettina Reitz

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 74.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Bettina Reitz .

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Reitz, B. (2015). „Die Medien sollten die Selbstverständlichkeit von Frauen in Führungspositionen repräsentieren“. In: Welpe, I., Brosi, P., Ritzenhöfer, L., Schwarzmüller, T. (eds) Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_52

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_52

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-09468-3

  • Online ISBN: 978-3-658-09469-0

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics