Zusammenfassung
Als erfahrener Headhunter weiß Dieter Rickert, worauf es bei der Auswahl von Topführungskräften ankommt. Der Mensch steht als Kandidat im Mittelpunkt und muss durch persönliche Eigenschaften überzeugen, egal ob Mann oder Frau. Entscheidend sind fachliche und menschliche Qualifikation sowie die Bereitschaft, die eigenen Schwächen und Stärken in der Bewerbungssituation bewusst zu reflektieren.
Im Gespräch mit Dieter Rickert
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Rickert, D. (2015). „Nur wer auch nach Erreichen eines Jobs an der Spitze nicht die Fähigkeit verliert, die Welt auch durch die Augen seiner Mitmenschen zu sehen, wird auf Dauer erfolgreich sein“. In: Welpe, I., Brosi, P., Ritzenhöfer, L., Schwarzmüller, T. (eds) Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_5
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