Zusammenfassung
Die Forderung nach der gesetzlichen Frauenquote im Aufsichtsrat würde sich erübrigen, wenn neue Kandidaten durch ein weit gespanntes systematisches Suchverfahren mit detaillierterer Spezifikation und externer Unterstützung gewonnen würden. Praktische Erfahrungen zeigen, dass sich auf diesem Weg angemessene Frauenquoten ergeben können. In der Hauptversammlung sollte umfassend über den Suchprozess informiert werden.
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Literatur
Mahlert, A. (2012). Anforderungen an die Mitglieder des Aufsichtsrats und an seine Zusammensetzung. In C. Achenbach & F. Gottschalck (Hrsg.), Der Beirat im Mittelstand: Erfahrungsberichte aus der Praxis (S. 159 ff.). Düsseldorf: Handelsblatt Fachmedien GmbH.
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Mahlert, A. (2015). Die Anforderungen an das Aufsichtsratsgremium und die Frauenquote. In: Welpe, I., Brosi, P., Ritzenhöfer, L., Schwarzmüller, T. (eds) Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_18
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