Zusammenfassung
Mit dem Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns vom 16. August 2014 (fortan: MiLoG) hat der Bundesgesetzgeber ab dem 1. Januar 2015 einen flächendeckenden Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro je Zeitstunde (vgl. § 1 Abs. 2 Satz 1 MiLoG) als Mindestentgeltsatz eingeführt. Dem liegt die Intention zugrunde, „die Tarifautonomie zu stärken und angemessene Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sicherzustellen“.
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Ring, G. (2015). Der gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro zum 1. Januar 2015 – ein Schritt hin zur Stärkung der Tarifautonomie?. In: Kessel, T., Gawlitta, M., Hilbig, C., Walther, M. (eds) Aspekte der Baubetriebslehre in Forschung und Praxis. Baubetriebswirtschaftslehre und Infrastrukturmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09359-4_3
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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