Zusammenfassung
Wie definiert das Unternehmen, welches Sie führen oder in welchem Sie arbeiten, „Erfolg“? Wird die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und deren Wohlergehen in die Unternehmensdefinition von Erfolg miteinbezogen? Zwei Fragen, die ich Führungskräften und Unternehmern immer wieder stelle. Dabei formuliere ich zuerst immer eine Frage: Wieviel Zerstörung ist auf dem Weg zum Erfolg erlaubt?
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Wieden, M. (2016). Definiere „Unternehmens-Erfolg“!. In: Chronobiologie im Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09355-6_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09355-6_11
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