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Humor als Führungs- und Interventionsinstrument

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Book cover Führen mit Humor

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Zusammenfassung

Über- und Unterordnungsstrukturen sind heute sehr kränkungsanfällig. Sowohl Vorgesetzte, die merken, wenn ihnen die Mitarbeiter nicht wirklich folgen, als auch Mitarbeiter, die den Eindruck haben, dass der Chef nicht wirklich auf sie hört, bekommen Identitätsprobleme. Es gibt nicht sehr viele Möglichkeiten, diese Identitätsprobleme zu bearbeiten und trotzdem das Organisationsprinzip der Hierarchie aufrechtzuerhalten. Witze können ein Instrument der Bearbeitung von Über- und Unterordnungssituationen sein.

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  1. Wien, Österreich

    Gerhard Schwarz

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Schwarz, G. (2015). Humor als Führungs- und Interventionsinstrument. In: Führen mit Humor. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-09280-1_4

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-09279-5

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