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Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells

  • Goinger Kreis
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Zusammenfassung

Spätestens seit der Finanzkrise im Jahr 2008 ist das Thema Risikomanagement in den Aufmerksamkeitsfokus vieler Organisationen und der Politik gerückt (Capelli, 2011, 315). Der Tatsache, dass es neben finanziellen Risiken weitere potenzielle Risiken gibt, wird zunehmend Beachtung geschenkt. Die weltweit zu beobachtenden soziökonomischen Entwicklungen fordern HR in seiner Rolle heraus, diesen Risiken pro-aktiv zu begegnen und einen Wertbeitrag für die Organisation zu leisten (Abdullah & Sentaso, 2012, 11).

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.WohltorfDeutschland

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