Potenziale heben

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Zusammenfassung

Projektziel ist die Entwicklung zeitgemäßer Führungsinstrumente zum Erschließen von Frauenpotenzialen im Management. In der Mobilisierung von Frauenpotenzialen wird die Eigenverantwortung von Führungspersonen und geführten Personen gestärkt.

Hierfür werden sechs Handlungsfelder definiert (siehe Abbildung 1). Die Handlungsfelder sind grundsätzlich für Männer und Frauen anwendbar. Die Führungspersonen im Unternehmen nutzen die sechs Handlungsfelder, um sich stärker auf das Erwerbspotenzial der Frauen auszurichten. Aus den Handlungsfeldern entsteht eine Toolbox, die sich an Führungspersonen in Unternehmen richtet.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  1. 1.WohltorfDeutschland

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