Auf dem Weg zu einem strategischen Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Der Beitrag stellt die vielfältigen Aktivitäten zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Polizei Nordrhein-Westfalen (BGMPol) dar. Das behördliche Gesundheitsmanagement der Polizei NRW umfasst verschiedene Handlungsfelder und Bausteine. Damit in diesem Rahmen ein effizienter und effektiver Einsatz personeller Ressourcen und finanzieller Mittel erfolgen kann, ist eine strategische Ausrichtung des Gesundheitsmanagements notwendig. (Als „Anschubfinanzierung“ wurden den Behörden finanzielle Mittel in einer Höhe von bis zu 8 EUR pro Beschäftigten bzw. ein Mindestbetrag von 3000 EUR pro Jahr zugewiesen.) Erforderlich ist darüber hinaus eine regelmäßige Evaluation durchgeführter Maßnahmen, um ihre Wirksamkeit und damit ihren Nutzen für die Organisation Polizei darstellen zu können und den notwendigen Ressourceneinsatz rechtfertigen zu können. Ein strategisches behördliches Gesundheitsmanagement ist in das Planungs-, Steuerungs- und Koordinationssystem der Polizeiorganisation einzubeziehen und durch BGMPol-Beauftragte und -Zuständige zu koordinieren und zu steuern. Die Weiterentwicklung des BGMPol NRW zu einem strategischen Gesundheitsmanagement erfordert daher einen langfristig ausgerichteten Prozess, der gemeinsam mit den Polizeibehörden ausgestaltet werden muss und in den alle Beteiligten eingebunden werden sollen.