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Exploring Demographics pp 299–303Cite as

Good Practice: Ein Training zur Steigerung der Innovationsfähigkeit – großer Wirkungsgrad mit geringem zeitlichen Aufwand

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Abstract

Der vorliegende Beitrag beschreibt das Trainingsprogramm NovaDemo, welches die Steigerung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und altersheterogenen Arbeitsgruppen zum Ziel hat. Es werden sowohl der Aufbau als auch der Ablauf geschildert. Erfahrungsberichte aus der betrieblichen Praxis geben ausgewählte Eindrücke der Teilnehmer wieder.

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Literatur

  • Conradi, Walter (1983): Personalentwicklung. F. Enke Verlag, Stuttgart.

    Google Scholar 

  • Kramer, Claudia; Schmicker, Sonja; Deml, Barbara; Wassmann, Stefan; Töpperwien, Sarina (2014): Steigerung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und altersheterogenen Arbeitsgruppen: Das Trainingsprogramm NovaDemo. In: GfA (Hrsg.): Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. GfA-Press, Dortmund.

    Google Scholar 

  • Wassmann, Stefan (in Vorbereitung): Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel: Entwicklung und Validierung des Assessment-Tools NovaDemo zur Erfassung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und Arbeitsgruppen. KIT Scientific Publishing, Karlsruhe.

    Google Scholar 

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Author information

Authors and Affiliations

  1. IAF-AG – Lehrstuhl für Arbeitswissenschaft und Arbeitsgestaltung des Instituts für Arbeitswissenschaft, Fabrikautomatisierung und Fabrikbetrieb der Fakultät für Maschinenbau an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Magdeburg, Deutschland

    Claudia Kramer, Dr. Sonja Schmicker & Prof. Dr. Stefan Wassmann

  2. SST – Schunk Sintermetalltechnik GmbH (Thale), Thale, Deutschland

    Dr. Sarina Töpperwien

  3. ifab – Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Fakultät für Maschinenbau am Karlsruher Institut für Technologie, Karlsruhe, Deutschland

    Prof. Dr. Barbara Deml

Authors
  1. Claudia Kramer
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  2. Dr. Sarina Töpperwien
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  3. Dr. Sonja Schmicker
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  4. Prof. Dr. Barbara Deml
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  5. Prof. Dr. Stefan Wassmann
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Corresponding author

Correspondence to Claudia Kramer .

Editor information

Editors and Affiliations

  1. IMA/ZLW & IfU, RWTH Aachen University, Aachen, Germany

    Sabina Jeschke

  2. RWTH Aachen University IMA/ZLW u. IfU, Aachen, Germany

    Anja Richert

  3. ZLW/IMA & IfU, RWTH Aachen ZLW, Aachen, Germany

    Frank Hees

  4. RWTH Aachen University IMA/ZLW u. IfU, Aachen, Germany

    Claudia Jooß

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© 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Kramer, C., Töpperwien, S., Schmicker, S., Deml, B., Wassmann, S. (2015). Good Practice: Ein Training zur Steigerung der Innovationsfähigkeit – großer Wirkungsgrad mit geringem zeitlichen Aufwand. In: Jeschke, S., Richert, A., Hees, F., Jooß, C. (eds) Exploring Demographics. Springer Spektrum, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_29

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_29

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Spektrum, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-08790-6

  • Online ISBN: 978-3-658-08791-3

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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