Zusammenfassung
Zur Untersuchung der empirischen Fragestellung wurde eine Fallstudienanalyse gewählt, da diese gegenüber anderen, insbesondere eher quantitativ orientierten Ansätzen, für die hier verfolgte Zielsetzung einige gewichtige methodische Vorteile besitzt. So ist es zum einen aufgrund der großen Varianz selbst zwischen Unternehmen der gleichen Größe und Branche kaum durchführbar, im Rahmen einer Differenzanalyse pluralistische und nicht-pluralistische Unternehmen einander gegenüberzustellen, da es nicht genügend Vergleichspaare gibt, die sich ausschließlich in der Existenz pluralistischer Strukturen unterscheiden.
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Holzinger, B. (2014). Empirische Untersuchung des Pluralismus in Unternehmen. In: Mehr Pluralismus wagen. Internationalisierung und Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08677-0_4
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