Leben Sie Diversity vor! „Vielfalt und Internationalität vor Ort – am Beispiel der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin“

Kurzfassung

Hochschulen haben im Rahmen ihres Bildungsauftrages gegenüber Studierenden und der Forschung die Pflicht, Studierende zu Weltbürger/innen heranzubilden und Forschung im Sinne der Weiterentwicklung der Gesellschaften zu fördern (vgl. HRK 2008, 10). Hochschulen werden diesem Auftrag gerecht und sind international wettbewerbsfähig, wenn sie diese Aufgaben auch im Kontext von Diversität verorten, so „dass eine Kultur der Offenheit gegenüber Unterschiedlichkeit entsteht“ (Klein/Heitzmann 2012, 12) und die positive Wahrnehmung und Anerkennung von Diversität an ihre Interessengruppen kommunizieren.

Der Umgang mit Vielfalt an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin wird beispielhaft anhand des Cross Cultural Mentoring (CCM) im Rahmen vom Programm „Cultural Diversity“ erörtert. Cross Cultural Mentoring ist eine hochschulpolitische Maßnahme im Zentralreferat Hochschulentwicklung, um die Vielfalt an der Hochschule zu leben und in die Gesellschaft hineinzuwirken. Die Kommunikation des Programms an Interne und Externe erfolgt durch das Instrument Social Marketing. Die HWR-Berlin verbindet seit 2008 Wissenschaft und Gesellschaft über Mentoring-Programme. Die Mentoring-Paare (Tandems) sind interkulturell zusammengesetzt. Das Programm greift auf Potenziale und Ressourcen vor Ort zurück und erkennt die breite Vielfalt der demografischen Zusammensetzung in Berlin als Chance. CCM schafft durch das Matching von Studierenden mit Mentor/innen einen generationsübergreifenden und interkulturellen Raum des Lernens.