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Handbuch Empirische Organisationsforschung pp 129–156Cite as

Rechtliche Rahmenbedingungen der Organisationsdatenforschung

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Zusammenfassung

Der vorliegende Beitrag adressiert die rechtlichen Rahmenbedingungen mit denen sich Forschende in der empirischen Organisationsforschung auseinandersetzen müssen. Hierzu werden die Rechtsgrundlagen des Datenschutzes als grundlegende Leitlinien für die empirische Organisationsforschung dargelegt und die zentralen Begriffe des Datenschutzes vorgestellt. Daran anschließend werden die notwendigen Voraussetzungen für die Arbeit mit Organisationsdaten illustriert und praktische Handlungsempfehlungen für einen dem Datenschutz entsprechenden Umgang mit Organisationsdaten gegeben. Ergänzend zum Datenschutz bearbeitet der Beitrag auch die juristischen Herausforderungen des Quellenschutzes und diskutiert Handlungsempfehlungen für die Forschungspraxis. Abschließend wird die davon unabhängige aber bislang weitgehend offene Fragestellung diskutiert, inwiefern Organisationsdaten einem Urheberrecht unterliegen.

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Notes

  1. 1.

    Zu den nicht-öffentlichen Stellen im Sinne des Gesetzes zählen natürliche und juristische Personen, Gesellschaften und andere Personenvereinigungen des privaten Rechts bspw. Gemeinschaften mit beschränkter Haftung (GmbH), Aktiengesellschaften (AG) und eingetragene Vereine (e.V.), es sei denn sie nehmen hoheitliche Aufgaben der öffentlichen Verwaltung wahr.

  2. 2.

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  3. 3.

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  4. 4.

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Authors and Affiliations

  1. Universität Göttingen, Göttingen, Deutschland

    Matthis Grenzer

  2. Universität Bielefeld, Universitätsstr. 25, 33615, Bielefeld, Deutschland

    Ines Meyer & Tobias Gebel

  3. Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaft e.V., Hofgartenstr. 8, München, Deutschland

    Heidi Schuster

Authors
  1. Matthis Grenzer
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  2. Ines Meyer
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  3. Heidi Schuster
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  4. Tobias Gebel
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Corresponding author

Correspondence to Matthis Grenzer .

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Editors and Affiliations

  1. Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), Berlin, Germany

    Stefan Liebig

  2. Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, Germany

    Wenzel Matiaske

  3. Universität Duisburg-Essen, Duisburg, Germany

    Sophie Rosenbohm

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Grenzer, M., Meyer, I., Schuster, H., Gebel, T. (2017). Rechtliche Rahmenbedingungen der Organisationsdatenforschung. In: Liebig, S., Matiaske, W., Rosenbohm, S. (eds) Handbuch Empirische Organisationsforschung. Springer Reference Wirtschaft . Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08493-6_8

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