Zusammenfassung
In der Forschung zur Bewertung von Unternehmen war lange Zeit die Theorie der objektiven Unternehmensbewertung vorherrschend. Grundannahme dieser Theorie ist, dass sich für eine Unternehmung ein objektiver Wert ermitteln lässt, der für jedes Individuum realisierbar ist und der damit losgelöst von bestimmten Interessen ermittelt wird. Dieser Wert soll dem Unternehmen wie jede andere Eigenschaft auch anhaften.
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Große-Frericks, C. (2015). Grundlagen: Methoden der Unternehmensbewertung und Bewertungsanlässe. In: Die Angemessenheit des Entgelts für die Übertragung von Eigentumsrechten als Problem rechtsgeprägter Unternehmensbewertung. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08100-3_2
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