Zusammenfassung
Über die Verhaltensunterschiede zwischen Frauen und Männern ist schon viel gedacht, geforscht, spekuliert, gesagt und geschrieben worden. Was auch immer diese Unterschiede ausmacht – wichtig ist, sie im Managementalltag zu erkennen und daraus Strategien zu entwickeln, eigene Vorstellungen in einer von Männern geprägten Kultur durchzusetzen.
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von Kutzschenbach, C. (2015). Frau und Mann: Ein Erklärungsmodell und die Folgen fürs Management. In: Frauen – Männer – Management. Edition Rosenberger. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-07928-4_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-07928-4_3
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